Обязанности: Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: направление Информационная безопасность и цифровые решения; Сопровождение процесса найма от заявки на подбор до выхода нового сотрудника; Использование различных технологий поиска кандидатов (boolean, hh.ru, Telegram, и др.); Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками; Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество). Знание современных методик оценки кандидатов и параметров поиска. Условия: Срочный Трудовой договор на один-два года с возможной пролонгацией; Работа в Аккредитованной IT компании; ДМС после испытательного срока; Возможен гибридный формат работы; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника; Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская.
Похожие вакансии