Обязанности:
Задачи: поиск кандидатов в различных источниках: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества); полный цикл рекрутмента: сорсинг, проведение пре-скрининга, участие в интервью; организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, тестовые задания; тесное взаимодействие с заказчиками актуализация информации по кандидатам и принятия финальных решений; организация выходов новых сотрудников; участие в проектах отдела. Навыки: успешный опыт работы в кадровом агентстве/ in-house в подборе IT-персонала; умение говорить с разработчиками на одном языке; хорошие коммуникативными навыками, высокий уровнем эмпатии; нацеленность на результат. Что мы предлагаем: стабильная заработная плата по результатам собеседования; ежеквартальные премии по итогам выполнения плана; возможность работать в удобном гибридном графике; интересные разнообразные задачи, возможность прокачать свои скиллы; расширенный соц пакет (ДМС со стоматологией); возможность карьерного роста; повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах); комфортная и позитивная атмосфера в коллективе, яркая корпоративная жизнь.Похожие вакансии