"Пряники" - это не выпечка. "Пряники" - это геймифицированная платформа корпоративных коммуникаций и инфраструктура сервисов вокруг нее. Мы продаем ПО, услуги его внедрения, услуги по разработке сценария использования ПО (представьте - геймифицированная яхтенная гонка в фарме, строительство города будущего в телекоме или даже космические рейнджеры в банке), тренинги по геймификации и т.д. И нам нужен стажер HR-проектов - в помощь на клиентские и внутренние проекты с перспективой роста во внутреннего HR-специалиста и/или менеджера клиентских проектов Обязанности: Помощь во внутренних HR-задачах: разбор откликов на вакансии, назначение собеседований, работа с документами и внутренней базой знаний Настройка клиентских аккаунтов на основании собранных клиентских требований, советов старших коллег и собственного чувства прекрасного Отслеживание динамики уже запущенных клиентских проектов (активность, содержательность действий и пр.) Составление отчетов для клиентов Помощь в модерации клиентских аккаунтов, там, где мы оказываем такую услугу Помощь в составлении клиентских сценариев (сочинение текстов, подбор и обработка картинок и т.п.) Фиксация договоренностей с клиентами в тикетах, отслеживание исполнения Требования: Любовь к HR и склонность к IT. Мы работаем на стыке. Умение (ну или хотя бы желание научиться) переводить с айтишного на HR-овский и обратно - непременно потребуется Баланс креативности и логики. Работа очень творческая. Но вместе с тем и очень структурная. Мы всему научим и расскажем, но умение пользоваться Excel-ем лучше сразу принести с собой:) Любые "особые" скиллы типа умения писать легкие тексты, базовые навыки работы в фотошопе/иллюстраторе, умение монтировать несложные видеоролики - все в плюс, хотя и не является обязательным. Опять же - при желании научим использовать инструментарий, но чувство прекрасного надо сразу принести с собой. Высокий уровень ответственности. Развитые навыки планирования личного и командного времени - колоссальный плюс (научить которому, к сожалению, крайне сложно...) Профильное образование в сфере HR - большой, но не определяющий плюс. Нам кажется, что это будет идеальная работа так же для студентов старших курсов менеджмента, но это необязательно. Условия: Оплачиваемая стажировка на 3 месяца с перспективой перехода в штат Гибридный график (офис на м.Белорусская - 2 дня в неделю), либо удаленка. Объем загрузки и рабочий тайминг обсуждается индивидуально Добрая, поддерживающая и принимающая атмосфера в команде Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования. Бутиковая компания с хорошей репутацией на низкоконкурентном рынке Сложносочиненный, но дико интересный продукт, крупные клиенты, которыми можно гордиться Оформление по ТК Профессиональный, карьерный и финансовый рост успешному специалисту - гарантируем И напоследок вопрос на внимательность:) В отклике напишите, пожалуйста, ответ на три вопроса: Почему вы выбираете нас? Почему мы - выберем вас? Кем вы хотите стать, когда вырастете?:) (ну т.е. какой профессией в ближайшем будущем хотели бы овладеть и сделать ее основной - хотя бы на горизонте лет пяти?)
Похожие вакансии