Инженер-прочнист

Обязанности: выполнение расчетов на прочность (статическая, усталостная прочность и живучесть) ремонтов элементов силовой конструкции планера самолетов транспортной категории (boeing, airbus и т.д.); расчеты на прочность модификации самолетов транспортной категории участие в разработке и проектировании КД для ремонтов ВС; выполнение расчетов на прочность оснастки под грузы, перевозимые на самолетах транспортной категории; выполнение расчетов на прочность силовой и второстепенной (креплений/этажерок) конструкций в зонах модернизируемого оборудования самолета; создание конечно-элементных прочностных моделей элементов конструкции планера самолета; участие в исследовании технического состояния силовой конструкции планера самолета Требования к образованию и опыту работы: высшее техническое образование в области прочности конструкций (авиационных - приоритет); опыт работы в авиационных инженерных центрах (КБ) России, СНГ, США, Европы и др. (также в области машиностроения, энергетики, автомобилестроения, железнодорожного строения, строительства); опыт работы в должности ведущего инженера-конструктора по прочности: от 3 лет; опыт работы по расчетам статической, усталостной прочности и живучести силовых конструкций с использованием аналитических методов и в пакетах прикладных программ численно (в т.ч. методом конечных элементов); знание методов расчета на прочность авиационных/космических (приоритет) или машиностроительных конструкций: сопротивление материалов, строительная механика, расчет соединений и т.п.; умение создавать расчетные КЭ-модели; знание норм НЛГ-25, АП-25, НЛГ-25, НЛГС-3, FAR-25, CS-25; знание расчетных программных комплексов; знание методов расчета усталостной долговечности и живучести авиационных конструкций. Условия: Место работы: Москва, Международное шоссе, 28б (БЦ Sky Point). Корпоративный транспорт: от м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Планерная, ж/д ст. Химки, Лобня. Возможен гибридный формат работы (офис/дом). Пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ. Возможность карьерного роста посредством реализации личностного потенциала. Сложившийся профессиональный коллектив. Командировки (не частые, но присутствуют). Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально и зависит от уровня подготовки специалиста.